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            面試后雇主不給回音的5大理由

            來源:五百丁 作者:五百丁

              你提前研究了心儀公司的各種背景資料,穿上自己最時髦得體的衣服,并且為面試精心準備了一番。你機智地回答了面試官提出的所有問題,甚至一些奇怪的問題,諸如“如果你是一個pizza外送員,剪刀對你有什么用。”你絕對為了這份工作面試傾注了很大心血。但之后卻為什么沒有收到任何回音呢?


              以下告訴你雇主在面試后不給回音的5大理由,以及你能為此做些什么?

              1、 他們只是對你不感興趣

              原因:我們拆穿點來講,即使你認為你求職面試表現很精彩,但其他求職者卻贏取了人事經理的歡心。與其告訴你沒有錄用不是你的原因,而是我的錯,面試官寧愿選擇什么都不說。

              補救措施:如果他們選了另一個候選人,那你確實無能為力。“你能夠繼續發郵件表達你仍對這家公司感興趣。”Alexandra Levit,是一位職場研究專家,這么建議到:“反復強調你對在這家公司工作充滿熱情,并且希望在以后能和公司繼續取得聯系。”這表明你能有風度地對待失敗,并且能讓你的求職被這家公司以后的用人計劃優先考慮。

              2、 用人者擔心沾染上一些法律問題


              原因:在守候了數周的電話后,你依然沒等到任何回音。你只是想結束這種杳無音信而已。盡管你極力想知道為什么你被拒絕了,但你卻得不到任何消息。許多公司擔心公開求職者被拒的原因會帶來一些潛在的法律訴訟。(如被告歧視女性、歧視乙肝病菌攜帶者)

              補救措施:如果你能確定你已不在公司錄用考慮范圍之內,你可以試著發封郵件明確表示你想得到他們為什么拒絕你這一信息,只是想知曉原因而已。

              3、 用人單位仍在面試或者商討

              原因:也許在二十多個面試者中你是第3個被面的。也可能他們正在和另一個面試者洽談合作事宜,但還沒敲定下來。

              補救措施:最好在你面試結束兩周后,確認一下整個招聘進程。Levit建議,可以采用email的方式,這樣會比直接打電話過去好的多。如果你的第一封郵件沒有得到回復,那你可以再寫一封,但在兩個月里最多寫三封就不要繼續了。“如果在這之后還是沒收到任何回復,那你還是繼續尋求其他工作機會吧,”Levit建議到。

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