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            面試技巧重要性

            來源:五百丁 作者:五百丁

              什么是面試技巧

              據了解,這次大賽 環節的設計是由20多家500強公司人力資源專家協助完成的,參考了寶潔、普華永道、GE、麥肯錫、花旗銀行等各行業公司的招聘流程,同時在各個環節結合求職技巧的講座及在線交流,評委主要通過選手們的 口語、氣質體現、演講風格與技巧、商業市場分析、團隊合作角色扮演等角度給選手評定分數。此次比賽采用了國際知名企業通用的A C 方法(即A sse ssm e n tC e n te r評價中心),和我國傳統企業一對一、多對一的面試方法很不一樣。

              北京紐哈斯教育咨詢有限公司的執行董事許軼表示,大賽主要是想為同學傳授一套成熟的求職技巧,使廣大同學熟悉知名企業的招聘流程和選拔標準,以良好的狀態和成熟的心態應對求職挑戰,獲得滿意的實習職位。

              什么是面試技巧?中國農業大學就業指導中心的老師鐘錦表示,所謂面試技巧就是在制作 時知道如何突出自己的優勢、特點,在面試過程中更清楚、更優秀地展現自己。

              現就職于某世界500強企業、熟悉掌握AC面試的郭震說:“面試技巧就是你在面試過程中展現的成熟、專業的氣質。可能因為能力有限不能很完美地解決問題,但你可以自如地應對各種突發狀況,知道如何把握和分析問題。”

              “超級實習”勝出者劉海堃認為,面試技巧能讓你更好地展現自我展示與人溝通的細節禮貌問題,“在5分鐘的時間內抓住評委、展現自己,這就是面試技巧”。

              面試成績100分,面試技巧占30%

              “比賽過程中評委的點評,確實讓我掌握了一定的面試技巧。”劉海堃談到這次比賽的收獲非常滿意,他認為,外企招聘時應用的都是開放式的面試,形式多樣,在有限的時間內考察應聘者的發散性思維,簡單的模仿和表演在AC面試中會很輕易地被拆穿,所以對面試技巧的要求更高,需要以一定的能力作為基礎,“我覺得面試技巧雖然不是面試成功最重要的因素,但它是基礎性因素”。

              通過超級實習比賽讓選手掌握面試技巧也是超級實習比賽的初衷之一,許軼說:“面試需要訓練,就像參加高考答題需要技巧一樣。細節決定成敗,面試技巧非常重要。”

              郭震認為,如果面試成績總分為100分,那么運氣占10分,應聘者表現出來的氣質風格、硬件能力和面試技巧各占30分。“在實力相當的情況下,面試技巧可以決定應聘者的成敗;實力懸殊不大時,面試技巧可以拉近和對手的距離讓人反敗為勝。”他說,“我曾經接觸過一個應聘者,他的口語能力在所有應聘者中并不優秀甚至是他的弱勢,但是他憑借豐富的AC面試


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