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            公務員面試指南

            來源:五百丁 作者:五百丁

            公務員面試過程中使用一些技巧,會事半功倍,公務員自我介紹、回答面試問題都離不開面試技巧,公務員面試試題多種多樣,這樣就需要應考公務員者撐握多種面試技巧。

            隨著公務員 筆試成績的揭曉與標準分數線的劃定,面試成為入圍考生最關心的一個問題。如何能在面試中最佳地發揮出自己的聰明才智,順利叩開國家機關的大門呢?根據近年在公務員招考中擔任面試考官的一些人員提示,應注意的問題主要有以下幾個方面:

            儀表大方,舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與機關工作人員的身份不符,給考官的印象也不太好。考生入座以后,盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些,女生可以化個淡雅的職業裝,總之,應給考官一種自然、大方、干煉之感。

            辯證分析,多維答題。辯證法是哲學的基本原理和方法論。考生應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定,應多正反兩面考慮。從以往面試所出的一些題目來看,測評的重點往往不在于學生答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,理由充分地說理論證,而不要簡單地下結論,有時還要從多個角度思考,具體情況具體分析。

            平視考官,不卑不亢。考場上,相當一部分考生不能很好地控制自己的情緒,容易走向兩個極端:一是自卑感很重,覺得坐在對面的那7個考官都是博學多才、身居要職,回答錯了會被笑話。所以,畏首畏尾,不敢暢快地表達自己的觀點,茶壺里煮餃子,肚里有貨卻“倒”不出來。當然,與此相反的一種情況則是,有些考生在大學里擔任過學生會干部,組織過很多活動,社會實踐能力很強,或是在企業里擔任經理等領導職務,也統率過一幫子人,所以很自信,進入考場,如入無人之境,壓根不把考官放在眼里,覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得,都會影到考生的面試得分。最好的表現應是,平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。應樹立三種心態:雙方是合作不是比試。考官對考生的態度一般是比較友好的,他肩負的任務是把優秀的人才遴選到國家機關,而不是為與考生一比高低而來,所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題,那不是面試的目的。考生是求職不是乞職。考生是在通過競爭,謀求職業,而不是向考官乞求工作,考中與否的關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況,這不是由考官主觀決定的。考官是人不是神。考官來自不同的行業,一般都具有較高的學歷和多年的工作


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